Bewerbungen: Das Problem mit dem falschen Lob im Zeugnis

Nach deutscher Rechtsprechung muss das Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein. Doch die versteckten Botschaften beschäftigen sogar Richter. Heute setzen Personalchefs zunehmend auf Empfehlungen.

Quelle: DIE WELT – Wirtschaft